多个职位持有率在美国各地区、州和大都市地区之间存在显著差异。相对于劳动力市场的规模，利率显著下降。这些模式在很大程度上被忽视了，尽管在(至少)1998-2014年期间相对固定。本文探讨了这些持续差异的解释。在整个当地劳动力市场(MSAs)的多职位持有中，我们占了平均绝对偏差的一半以上。在解释多重工作的变化方面，最重要的是工人特征、通勤时间、MSA血统共享，以及(在较小程度上)劳动力市场的动荡。一旦我们考虑到通勤时间，城市规模对这种变化的影响很小。