劳伦斯·m·卡恩是康奈尔大学布劳恩斯坦家族教授和经济学教授，德国慕尼黑经济研究中心/Ifo经济研究所研究员，澳大利亚国家计量经济研究中心运动计量学项目研究员。他当选为劳工经济学家协会会员。1998- 1999年和2000-2005年，他是康奈尔大学劳动经济系的主任《劳资关系评论》从2007年到2010年担任体育经济学专业联合编辑经济调查从1994年到2011年，他是《纽约时报》的副主编《劳资关系评论》。在1994年加入康奈尔大学之前，他是伊利诺伊大学(University of Illinois)的经济学、劳动和工业关系教授。他曾任美国普林斯顿大学经济系访问学者、纽约罗素·赛奇基金会访问学者、台北中央研究院访问学者、瑞典乌普萨拉劳动力市场政策评估办公室访问学者、澳大利亚国立大学访问学者。他还曾担任国家科学院妇女就业和相关社会问题委员会的成员。

卡恩教授的研究兴趣包括劳动力市场制度的国际差异和劳动力市场结果，如工资不平等、失业和性别薪酬差距。此外，他对体育劳动力市场有着长期的兴趣，目前也在进行移民和劳动力市场的研究。

他曾在《美国经济评论》、《政治经济学杂志》、《国际经济评论》、《经济杂志》、的经济与统计评论，以及劳动经济学杂志．他的书国内外:国际视野下的美国劳动力市场表现(与弗朗辛·d·布鲁)，由罗素·塞奇基金会出版，获得了理查德·a·莱斯特奖，由普林斯顿大学劳资关系科授予其2002年出版的劳动经济学和劳资关系杰出书籍。他的传记刊载在2003年版的《经济学中谁是谁．

他于2004年4月加入IZA，担任研究员。