1990年，美国女性劳动参与率在22个经合组织国家中排名第六。到2010年，它的排名下降到了第17位。我们发现，与其他经合组织国家相比，美国女性劳动力参与率下降了28-29%，原因是“家庭友好”政策的扩大，包括育儿假和兼职工作权利。然而，这些政策似乎也鼓励兼职工作和低级别职位的就业:与其他国家的女性相比，美国女性更有可能拥有全职工作，担任管理人员或专业人士。