为什么有些领导者成功了，而有些却失败了?这个问题很重要，但它很复杂，很难系统地研究。我们考察的是这样一个行业，它有明确的目标、小团队和对领导者特征的精确衡量。我们表明，一个领导者在T年成功的一个强有力的预测因素是他自己在T-20年左右的基本活动中的成就水平。我们的数据来自15000场职业篮球比赛。教练的“专业知识”对球队表现的影响很大，在他被聘用后12个月内的数据中可以看出这一点。