劳伦斯·m·卡恩是康奈尔大学布劳恩斯坦家族教授和经济学教授，德国慕尼黑经济研究中心/Ifo经济研究所研究员，国家计量经济研究中心(澳大利亚)运动计量学项目研究员。他是当选的劳工经济学家协会会员。他曾在1998-99年和2000-2005年担任康奈尔大学劳动经济系主任，是《劳资关系评论》从2007年到2010年，他是体育经济学的专业联合编辑经济调查从1994年到2011年，他是美国科学院的副主编《劳资关系评论》。在1994年加入康奈尔大学之前，他是伊利诺伊大学经济学、劳动和劳资关系教授。他曾担任美国普林斯顿大学经济系访问学者、纽约罗素·赛奇基金会访问学者、台北中央研究院访问学者、瑞典乌普萨拉劳动力市场政策评估办公室访问学者，以及澳大利亚国立大学访问学者。他还曾担任国家科学院妇女就业和相关社会问题委员会的成员。

卡恩教授的研究兴趣包括劳动力市场制度和劳动力市场结果的国际差异，如工资不平等、失业和性别工资差距。此外，他对体育劳动力市场有着长期的兴趣，目前也在进行移民和劳动力市场的研究。

他曾在《美国经济评论》，《政治经济学杂志》，《国际经济评论》，《经济杂志》，的经济学与统计学评论，以及劳动经济学杂志。他的书国内外:国际视野下的美国劳动力市场表现(与弗朗辛·d·布劳)，由罗素·塞奇基金会出版，获得了理查德·a·莱斯特奖，由普林斯顿大学劳资关系部门颁发给2002年出版的劳动经济学和劳资关系杰出书籍。他的传记出现在2003年版的经济学名人录。

他于2004年4月加入IZA担任研究员。