梅兰妮于1999年1月加入IZA，担任IZA的第一个国际研究助理，研究有关性别歧视和经济心理学的论文。2001年，她转到法兰克福的欧洲中央银行，继续隶属于IZA研究网络。

她的研究领域包括英国护理行业的工作满意度和辞职意愿、使用微观数据衡量实际和名义工资刚性、欧盟工资谈判体系的特征描述，以及最近对中欧和东欧改革逆转的研究。她曾在单一监督机制的设立阶段担任监事会的主要官员，并在欧盟委员会DG-ECFIN的E国理事会担任顾问。她的职业生涯包括参与欧盟-国际货币基金组织的经济计划、欧盟国家的宏观经济预测以及货币和财政政策。