本文研究了兼职工作在11个欧洲国家劳动力流动中的作用。我们发现一些证据表明，兼职工作被用作全职工作的跳板，但这只是一小部分人(少于5%)。兼职工作也被认为是进入劳动力市场而不是离开劳动力市场的一种手段。非全时工作决定因素的多项logit回归显示，家庭构成、过去的劳动力市场历史和居住国家对男性和女性决定从事非全时工作都非常重要。对个体异质性进行随机效应回归控制，并对欧洲和美国的结果进行比较，结果显示，与美国相比，欧洲更喜欢不活动的女性劳动者比例明显更高，而更喜欢全职工作的女性比例明显更低。在不同的欧盟国家有很大的差异。