本文利用欧盟统计局1998年至2008年的劳动力调查(LFS)数据，介绍了23个欧盟国家劳动力市场流动性的信息。更具体地说，它讨论了劳动力市场动荡的其他衡量标准;包括随着时间的推移，个人在就业、失业和不活动之间转换的容易程度。结果表明，所有国家在连续两个时期保持相同劳动力市场状况的概率都很高。尽管如此，与丹麦，尤其是瑞典相比，欧元区和中东欧国家从失业和不活跃回归劳动力市场的过渡相对较弱。此外，对过渡概率随时间的比较表明，在金融危机爆发之前，瑞典、欧元区和丹麦连续两个时期处于失业状态的概率都有所下降，而中东欧欧盟国家的平均失业率则有所上升。然而，与此同时，在中东欧欧盟国家、丹麦和瑞典，成功进入劳动力市场(从劳动力市场之外)的人数增加了。根据论文中使用的劳动力市场周转率指数(Shorrocks, 1987)，西班牙、卢森堡、荷兰、丹麦和瑞典的劳动力市场平均流动性最大，这些结果主要反映了29岁以下人群、高学历人群和女性工人的较高流动性。我们还发现，随着时间的推移，在欧元区、丹麦和瑞典，所有工人群体的流动性普遍增加。最后，我们问，观察到的流动性变化是否会广泛地受到一些“宏观”解释因素的约束，包括兼职和临时就业、失业率和结构指标。 The results provide a mixed picture, suggesting that the sense of mobility strongly varies across countries.