Paul Devereux于1990年获得都柏林三一学院经济学学士学位,1997年获得西北大学经济学博士学位。目前,他是都柏林大学学院经济学教授。
他的研究包括商业周期中的劳动力市场调整,行业需求冲击对工人结果的影响,以及不断变化的工资不平等与已婚女性劳动力供应之间的关系。在最近的研究中,他开发了队列模型和过度识别线性模型的估计器。他目前正在研究家庭背景因素在影响个人结果和人力资本代际传递中的作用。
他于2003年11月加入IZA担任研究员。

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发表于:《经济》,2022,89(356),862-883。
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修订版出版为《悲伤会代代相传吗?》《怀孕期间的丧亲与儿童结局》,见:《美国经济杂志》,2016,8 (1),193 - 223
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修订版本发表于:劳资关系评论,2015,68(4),833-861
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发表于:劳动经济学杂志,2013年31 (1),119-153
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发表于:O. Ashenfelter和D. Card主编,《劳动经济学手册》,第4B卷,第16章,阿姆斯特丹:Elsevier, 2011年
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发表于:《经济学人》,2009,105 (1),138-140
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发表于:英国劳资关系杂志,2011,49 (s1), s70-s92,
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