基于Beaudry和DiNardo(1991)的方法，本文研究了现货市场和隐性合同在确定英国实际工资中的相对重要性。实证工作分别对男性和女性进行，数据来自1976年至2001年的新收入调查小组。与之前使用北美数据的研究相反，发现现货市场在决定实际工资方面比隐性合同更重要。事实上，在这些数据中几乎没有对隐性契约的支持。进一步的证据是通过对个人工资序列的分析。这些数据表明，由无成本工人流动的隐性合同所隐含的向下刚性工资序列在英国并不普遍。