Hilmar Schneider于2016年3月重新加入IZA。2013年至2016年，他在IZA担任劳动政策主任12年之后，担任卢森堡社会经济研究所(LISER)所长。2014年，他被任命为卢森堡大学语言文学、人文、艺术和教育学院名誉教授。

希尔玛·施耐德(Hilmar Schneider)在法兰克福/美因大学(university of Frankfurt/Main)学习社会科学和经济学。在获得社会科学家学位后，他于1983年至1987年在“社会政策的微观分析基础”特别合作项目中担任研究助理。1987年，他以一篇关于失业时间决定因素的论文获得博士学位。1987年至1993年，他在法兰克福/美因大学经济系经济系担任助理教授，讲授统计学、计量经济学和劳动经济。1994年，他成为黑尔经济研究所劳动力市场部门的负责人。1998年，他在麻省理工学院世界经济实验室担任访问学者。他成功地将经济研究和政策建议结合在一起，这一点被大量的研究报告、期刊文章和媒体报道所记录。此外，他还为德国政府提供建议，例如自2007年起担任德国人口普查委员会成员。从2006年到2008年，他担任国家社会和经济数据委员会的成员。2011年和2012年，他担任总理“德国的未来”对话的主要专家。

除劳动政策外，他的主要研究表明还包括社会保护，工资政策和人口问题的问题。他最重要的出版物涵盖了关于更换工资的劳动力市场影响的论文，东德的劳动力市场视角，转型过程中积极劳动政策的效率，以及欧洲的福利国视角。