卢茨C。凯泽目前是北莱茵威斯特伐利亚大学公共行政应用科学社会经济学和公共营销学教授，研究中心“人力资源管理（FPM）”成员，研究机构“过渡期社会保障”（SosiUM）的成员，劳工研究所（IZA Bonn）研究员、《欧亚经济评论》（Eurasian Economic Review）杂志编委会成员。

他曾担任德国经济研究院（DIW柏林）的研究教授，2010－2013年。从十月到2009年12月，他是科隆大学社会学研究所（FIS）的高级研究员，经济和社会科学系。从2004年9月到2009年9月，Lutz是IZA的研究助理。他以前的专业经验与汉斯·贝克勒基金会经济社会研究所（WSI-Düsseldorf）、德国经济研究所（DIW Berlin）和经济社会研究所（ESRI Dublin）的德国和跨欧洲应用研究和微观数据项目有关。

他收到了他的博士学位。在鲁霍姆大学的社会科学中，他在1997年获得了他的M.a。（Dipl.-SozialWissenschaftler）。从1995-1996开始，他在都柏林/爱尔兰学习了“当代欧洲融合”，是德国学术交流服务（DAD）的律师。

他的研究兴趣包括社会经济学、社会政策、移民和融合、多样性、人力和社会资本、工作和家庭生活平衡、工作满意度、劳动力供给、公共营销、政策评估、应用微观经济学和微面板数据开发。他最新的出版物包括“女性与男性职业评估”、“工作满意度与公共服务动机”、“通过工作福利重新融入劳动力市场：走向社会融合的道路”等主题，“德国保守福利国家的差异包容：政策遗产和结构约束”、“多样性和社区跨文化能力”、“社会隔离和城市发展”或“最低工资和贫困劳动者”。他代表联邦劳动和社会事务部（BMAS）和联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部（BMFSFJ）发表了报告。