人们常说，德国的高福利水平导致生产率低的工人找工作的动力很小。我们考察了估计潜在劳动收入与福利支付水平之比对退出社会福利的概率的影响。使用GSOEP，我们估计了一个具有竞争风险和未观察到异质性的离散时间危险率模型。我们的研究结果表明，这一比例对脱离社会福利的概率有正向影响。对于潜在劳动收入高于福利支付水平的家庭来说，这种影响尤其重要。