德国劳动力市场改革似乎走上了正确的轨道。然而，它们需要调整，特别是在组织方面，以使它们更有效。劳动力市场工具可以集中在公司临时工资补贴、培训措施和对创业的财务激励。必须增加激励措施，加强竞争性结构，并确保明确的责任。