Hilmar Schneider于2016年3月重新加入IZA。在2013年至2016年间，他于卢森堡社会经济研究所（Liser）董事后，在IZA担任劳工政策总监12年后。2014年，他被任命为卢森堡大学的语言和文学，人文，艺术和教育学院荣誉教授。

Hilmar Schneider在法兰克福/主要学院学习社会科学和经济学。完成其文凭后作为一个社会科学家，他从1983年到1987年工作，作为专门合作计划的研究助理“微量分析社会政策”。他于1987年获得了他的博士学位，论述了失业持续时间的决定因素。然后，他于1987年至1993年在法兰克福/主要经济学系经济委员会举行助理职业，讲课统计，经济学和劳动力经济。1994年，他成为哈勒劳动力研究所的经济研究部门负责人。在否则中，他在这项活动中，他于1998年作为马萨诸塞州理工学院世界经济实验室的访问学者。他在经济研究和政策建议之间的界面中成功的作用，众多研究报告，期刊文章和存在良好。在媒体上。此外，他建议德国政府，例如，自2007年以来作为德国人口普查委员会的成员。从2006年到2008年，他担任全国社会和经济数据委员会成员。 In 2011 and 2012 he operated as a principal expert for the Chancellor's dialogue on the Future of Germany.

除劳动政策外，他的主要研究表明还包括社会保护，工资政策和人口问题的问题。他最重要的出版物涵盖了关于更换工资的劳动力市场影响的论文，东德的劳动力市场视角，转型过程中积极劳动政策的效率，以及欧洲的福利国视角。