安德里亚·巴萨尼尼,经合组织就业、劳工和社会事务局就业和收入司高级经济学家,经合组织《就业展望》编辑。在经合组织,他还负责经合组织关于就业保护立法的数据库。此前,他曾担任多个经合组织项目的项目负责人,包括经合组织就业战略的重新评估和许多报告,包括工作场所培训、劳动力市场歧视、就业保护立法、劳动合同以及总就业流动和生产率。他还曾担任巴黎第13大学经济学副教授和巴黎第二大学研究员,并在埃夫里大学和斯坦福大学以及维也纳IIASA担任访问研究职位。他获得罗马大学“La Sapienza”博士学位,牛津大学理学硕士学位。他的主要研究兴趣集中在培训、工作和工人流动、劳动合同、劳动力市场的社会压力以及劳动力和产品市场制度的经济影响。

他于2009年6月加入IZA担任研究员。

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发表于:经济行为与组织杂志,2021,188,697-715
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修订见:《劳动经济》,2017,35 (2),429-483
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发表于:经济统计年鉴,2015,119- 120,13 -37
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修订后的版本发布为“当工资溢价较小时,培训是否更频繁?”来自欧洲共同体家庭小组的证据:劳动经济学,2008,15(2),272-290
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