斯特凡诺·斯卡皮塔(Stefano Scarpetta)是经合组织就业、劳工和社会事务主管;他的简报还介绍了经合组织在卫生和国际移徙方面的工作。

他从罗马大学获得了他的Laurax（SUMA），他的经济学硕士从伦敦政治经济学院获得，他从巴黎的科学社群的DétPrimestet DeaTeaRe'Te'Orgi'Engule E（delta）获得博士学位。

1991年，他加入了经合组织，参与了该组织的一些关键项目。特别是，他领导了几个大型研究项目，包括：“实施经合组织就业战略”；“经合组织国家经济增长的来源”人口老龄化的政策挑战“产品市场竞争对生产力和劳动力市场结果的影响”。

2002年，他加入世界银行，担任劳动力市场顾问和首席经济学家。在任职期间，他协调了一项世行范围内的就业与发展研究计划，并为世行的投资环境评估作出了广泛贡献。他也是世行若干旗舰出版物的主要作者之一，其中包括《世界发展报告:更好的投资环境——造福每一个人》(2004年9月)。《增加东欧和前苏联的就业机会》(2005年11月)和《在拉丁美洲和加勒比地区创造就业机会》。

2006年11月，他回到经合组织经济部，成为负责日本、韩国、中国、印度、墨西哥、葡萄牙、丹麦和瑞典的国家研究司司长。2008年3月至2010年6月，他担任经合组织就业展望的编辑和就业、劳工和社会事务局（DELSA）就业分析和政策司司长。他于2010年7月被任命为德尔萨公司副董事，自2013年5月起担任德尔萨公司董事。

他在学术期刊上发表了大量文章，并编辑了以下领域的几本书：劳动经济学和劳资关系；经济增长；和行业组织（见简历）。他目前的研究兴趣包括比较经济体系、劳动力市场政策和制度分析、监管和制度在生产率增长、创造性破坏和就业再分配中的作用。

Stefano Scarpetta于2004年12月以研究员身份加入IZA，并担任该研究所研究领域“就业与发展”的项目总监，直至2016年2月。