Hilmar Schneider于2016年3月重新加入IZA。2013年至2016年，他曾担任卢森堡社会经济研究所(LISER)所长，此前他曾在IZA担任劳工政策主任12年。2014年，他被任命为卢森堡大学语言文学、人文、艺术和教育学院的名誉教授。

希尔玛·施耐德(Hilmar Schneider)在法兰克福/美因大学(university of Frankfurt/Main)学习社会科学和经济学。1983年至1987年，在完成社会科学家的学位后，他在“社会政策微观分析基础”特别合作项目中担任研究助理。1987年，他以一篇关于失业时间决定因素的论文获得博士学位。1987年至1993年，他在法兰克福大学经济系担任助理教授，讲授统计学、计量经济学和劳动经济。1994年，他成为哈雷经济研究所劳动力市场部门的负责人。1998年，他在麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology)世界经济实验室(World Economy Laboratory)担任访问学者。他成功地将经济研究与政策建议结合在一起，大量研究报告、期刊文章和媒体报道都充分证明了这一点。此外，他还为德国政府提供建议，例如自2007年起担任德国人口普查委员会成员。从2006年到2008年，他担任国家社会和经济数据委员会的成员。2011年和2012年，他担任总理关于德国未来对话的首席专家。

除劳动政策外，他的主要研究重点包括社会保障、工资政策和人口问题。他最重要的著作包括:替代工资对劳动力市场的影响、东德的劳动力市场视角、转型过程中积极劳动力政策的效率以及欧洲的福利国家视角。