Tony Fang是纽芬兰纪念大学文化和经济转型Stephen Jarislowsky讲座教授，多伦多大学兼职教授。目前，他在罗格斯大学获得J. Robert Beyster教授奖学金，并在世界银行移民与发展专家咨询委员会任职。他曾任中国经济学家学会会长(2012-2013)。在加入Memorial之前，他是澳大利亚墨尔本莫纳什大学国际商业硕士项目主任和人力资源管理和就业关系副教授。此前，他曾任教于多伦多约克大学(York University)和曼尼托巴大学(University of Manitoba)阿斯珀商学院。他曾在哈佛大学和美国国家经济研究局、宾夕法尼亚大学沃顿商学院、多伦多大学、香港城市大学、香港中文大学(深圳)、清华大学、复旦大学和西南财经大学担任访问学者。从1999年到2012年，他是CERIS -安大略大都会中心经济和劳动力市场一体化领域的负责人，约克亚洲研究中心的副教授，多伦多地区移民就业委员会(TRIEC)的理事会成员。2010年获湖北省“楚天学者”称号。2017年，他成为英国皇家艺术学会(FRSA, UK)的会员。

方教授拥有多伦多大学工业关系和人力资源管理博士学位。他的研究领域包括薪酬和福利、高效工作场所实践、养老金、退休政策和老龄化劳动力、教育、移民和最低工资、工会对工资的影响、创新和企业增长、薪酬平等和就业平等等问题。在《战略管理杂志》、《工业与劳动关系评论》(康奈尔)、《工业关系》(伯克利)、《英国工业关系杂志》、《国际人力资源管理杂志》、《加拿大经济学杂志》、《加拿大公共政策》、《世界经济》、《中国经济评论》、《发展经济学评论》、《亚洲经济论文》、《经济心理学杂志》、《世界商业杂志》、《亚洲商业与管理》、《劳工研究杂志》、《IZA劳工政策杂志》、《IZA劳工世界》、《国际移徙》、《加拿大多样性》、《工业企业关系/工业关系》、《国际人力杂志》、《管理历史杂志》、《社会指标研究》、《劳工和收入展望》。他还获得了加拿大社会科学和人文科学研究理事会(SSHRC)的16项研究奖和加拿大人力资源与发展部(HRSDC)的5项研究补助金，总额430万美元。

他于2012年2月加入IZA，担任研究员。