托尼方是纽芬兰纪念大学的文化和经济转型的全教授和Stephen Jarislowsky主席，以及多伦多大学的辅助教授。目前，他举办了罗格斯大学的J. Robert Beyster教职员奖学金，并在世界银行的移民和发展咨询委员会上服务。他是中国经济学家社会的过去的总统（2012-2013）。在加入纪念之前，他是国际商业计划硕士董事，澳大利亚墨尔本墨尔本蒙纳士大学人力资源管理和就业关系副教授。此前，他在多伦多和I. H. Asper of Manitoba of Manitoba学院教授。他是哈佛大学和宾夕法尼亚大学宾夕法尼亚大学沃顿大学，香港大学，香港大学（深圳），清华大学，复华大学和西南财经大学和经济学。从1999 - 2012年，他是Ceris - Ontario Metropolis Center的经济和劳动力市场整合领域的领导者，该中心是多伦多地区移民职业委员会（TrieC）的亚洲研究中心的亚洲研究中心的教师助理中心。2010年，他收到了湖北省“楚天学者”的称号。2017年，他成为皇家艺术学会（FRSA，英国）的研究员。

方教授有一个博士学位。在多伦多大学的劳动关系和人力资源管理中。他的研究兴趣领域包括赔偿和福利，高性能工作场所实践，养老金，退休政策以及老龄化劳动力，教育，移民和最低工资，联盟对工资，创新和公司的增长，薪酬股权和就业股权的影响。他在诸如战略管理期刊，工业和劳工关系审查（康奈尔），工业关系（Berkeley），英国工业关系学报，国际人力资源管理杂志，加拿大经济学杂志，加拿大公共政策经济，中国经济审查，亚洲经济论文，经济心理学杂志，世界业务，亚洲商业与管理，劳动研究杂志，IZA劳动力政策杂志，IZA劳动世界，国际移民，加拿大多样性，工业关系/工业关系，国际人力，管理史，社会指标研究，劳动力和收入的观点。他还获得了加拿大社会科学和人文研究委员会（SSHRC）的12项研究奖，并从加拿大人力资源和发展（HRSDC）的5项研究拨款。

他于2012年2月加入IZA作为研究员。