ren Fahr目前是帕德伯恩大学(University of Paderborn)管理学正教授和贝尔实验室(BaER-Lab)主任。在德意志银行(Deutsche Bank AG)当过学徒后，ren Fahr在波恩大学(University of Bonn)学习了经济学、哲学和德国文学。1998年，他获得了“大众文凭”学位。他参加了波恩经济研究生院的欧洲博士课程(EDP)，并在伦敦政治经济学院度过了他的第二年EDP，在那里他在经济绩效中心工作。

ren Fahr于2003年在Klaus F. Zimmermann的指导下，以“职业流动性和职业匹配:职业选择和劳动力市场政策的一些含义”为博士论文获得博士学位。从1999年12月到2003年10月，他在IZA工作，首先担任常驻研究附属机构，然后担任研究助理。从2003年11月到2008年4月，他是科隆大学的助理教授。自2003年11月以来，他作为研究员继续与IZA保持密切联系。

主要研究方向为人事经济学、卫生经济学、教育、搜索与匹配、移民、时间分配、公共经济学、商业伦理学、行为伦理学、实验经济学。

曾在《应用经济学》、《经济学快报》、《欧洲经济评论》、《经济行为与组织杂志》、《劳动经济学》、《牛津经济论文集》、《区域科学》和《城市经济学》等刊物发表论文。