我们研究了偏离同龄人体重指数(BMI)的工资效应，以评估社会规范对工资的影响。我们的方法允许将社会规范的影响从任何(预期的)生产力影响中分离出来，这些影响与偏离临床推荐BMI相关。对1998-2001年9个欧洲国家的效应模型之间的估计表明，社会规范的影响在各国之间差别很大，对偏离规范和男性的工资惩罚更大。