René法尔目前是帕德伯恩大学管理学正教授和贝尔实验室主任。在德意志银行(Deutsche Bank AG)实习René后，法尔在波恩大学学习经济学、哲学和德国文学。他于1998年获得了“大众文凭”学位。他参加了波恩经济研究生院的欧洲博士课程(EDP)，并在伦敦经济政治科学学院度过了EDP的第二个年头，在那里他在经济绩效中心工作。

René法尔于2003年在克劳斯·f·齐默尔曼的指导下，以“职业流动性和职业匹配:对职业选择和劳动力市场政策的一些影响”为主题的博士论文获得博士学位。从1999年12月到2003年10月，他在IZA工作，先是担任常驻研究附属机构，然后是研究助理。2003年11月至2008年4月，他在科隆大学担任助理教授。自2003年11月以来，他继续以研究员的身份与IZA保持密切联系。

主要研究领域包括人力经济学、卫生经济学、教育、搜索与匹配、移民、时间分配、公共经济学、商业伦理学、行为伦理学和实验经济学。

他曾在《应用经济学》、《经济学快报》、《欧洲经济评论》、《经济行为与组织杂志》、《劳动经济学》、《牛津经济论文》、《区域科学》和《城市经济学》等多家期刊上发表论文。