53份IZA讨论文件
IZA讨论文件第15817号
IZA讨论文件第15342号
IZA讨论文件第14740号
IZA讨论文件第14634号
IZA讨论文件第14250号
IZA讨论文件第14182号
IZA讨论文件第13520号
IZA讨论文件第12301号
IZA讨论文件第12265号
IZA讨论文件第12132号
IZA讨论文件第11462号
IZA讨论文件第10453号
发表在低薪委员会报告系列https://www.gov.uk/government/publications/low-pay-commission-research-autumn-2016参见https://sites.google.com/a/york.ac.uk/gender-gap-britain/home
IZA讨论文件第10239号
IZA讨论文件第8992号
IZA讨论文件第8189号
修订版,题为“解除对女性加班时间的限制及其对女性就业的影响:来自日本自然实验的证据”,发表于:《牛津经济与统计公报》,2018年,80 (4),804-821
IZA讨论文件第6639号
IZA讨论文件第6638号
IZA讨论文件第6444号
IZA讨论文件第5398号
发表于:M. Kahanec和K. F. Zimmermann(编),欧洲劳动力市场的种族多样性。切尔滕纳姆:爱德华·埃尔加出版社,2011,31-54
IZA讨论文件第3152号
IZA讨论文件第2870号
《联邦量刑准则下的种族与性别差异》,发表于《美国经济评论》2012年第102期,256-260和《因为你是女性还是白人,你会得到较轻的刑期吗?》联邦刑事量刑指南的经济分析”,见《BE经济分析与政策杂志》14 (1),1-54
IZA讨论文件第2115号
出版德文版本:Arbeitsmarktflexibilität, Arbeitsmarktübergänge和家庭:Die Europäische透视,在:Szydlik, Marc (Ed.) (2008), flebilisierung - Folgen für劳动和家庭。施普林格VS,页295-313
类型
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- 2