本文以1985年日本劳动基准法修正案为自然实验，为劳动力市场放松管制对女性就业的因果效应提供了新的证据。1947年最初的劳动法禁止女性每天加班超过两小时;每周6小时;一年150个小时。1985年的修正案免除了各种职业和行业对妇女的这种加班限制。我们首先使用行业职业矩阵来定义“工作”。对于每一份工作(总共接近5000份工作)，我们仔细地确定它是否不受1985年修正案对妇女加班限制的限制。将差异中的差异模型应用于人口普查数据，我们发现这一特定的劳动力市场放松管制对女性就业的影响具有统计学意义和经济意义。此外，1985年的待遇对妇女就业产生了持久和日益增长的影响。我们的发现与最近的文献一致，这些文献指出，政策制定者在制定促进女性就业的公共政策时，应特别关注与工作时间有关的问题。