Werner Eichhorst在图宾根大学和康斯坦茨大学学习社会学、政治学、心理学和公共政策与管理,并于1995年毕业,获得verwaltungswissenschaftler文凭。1996年至1999年,他在科隆马克斯·普朗克社会研究所担任博士和博士后研究员。1998年秋,他在康斯坦茨大学获得博士学位。1999年至2004年,他担任德国私人智库贝塔斯曼基金会(Bertelsmann Foundation)项目总监。2004年至2005年在IAB就业研究所工作后,2005年7月加入IZA担任研究助理,2006年2月担任高级研究助理,2007- 2013年担任劳动政策副主任,2014- 2016年1月担任欧洲劳动政策主任,2017年1月起担任欧罗巴劳动力市场和社会政策协调员,2019年8月起担任研究团队负责人。自2017年11月起,他是不来梅大学名誉教授,隶属于不平等和社会政策研究中心
主要研究领域为劳动力市场制度与绩效的比较分析以及劳动力市场改革策略的政治经济学。他还专门研究未来劳动的不同方面。在IZA,他负责国际和欧洲政策导向的研究活动,特别是欧盟层面的就业政策。

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现出版物

IZA讨论文件第10301号
修订版出版于《欧盟从学校到工作的过渡制度的表现如何变化?》正确:杰奎琳·奥莱利等人(编辑)转型中的青年劳动力:欧洲的不平等、流动性和政策,牛津,2018,第3章
IZA讨论文件第9966号
发表于:本特·格雷夫主编,《社会政策评估手册》2017年第18章
IZA讨论文件第9863号
发表于:《劳动力市场研究》,2017,51(3),1-17。
IZA讨论文件第9325号
发表于:Sotiria Theodoropoulou(主编),普遍紧缩时代的劳动力市场改革:欧洲视角,布里斯托尔:政策出版社,2018年。
IZA讨论文件第8648号
发表于:劳动力市场研究杂志,2016,49 (4),297-315
IZA讨论文件第8155号
发表于:劳动力市场研究杂志,2015,48 (2),81-95
IZA讨论文件第7662号
发表于:Werner Eichhorst和Paul Marx(编),后工业劳动力市场的非标准就业,切尔滕纳姆:Edward Elgar, 2015年
IZA讨论文件第7609号
也可作为:国际劳工组织就业工作文件145和DIW SOEP文件596
IZA讨论文件第7498号
发表于:Zeitschrift für社会改革,2013,59 (3),313-335
IZA讨论文件第7110号
《工业化国家职业教育与培训路线图》发表于:《劳资关系评论》,2015年,68 (2),314-337
IZA讨论文件第6625号
发表于:《英国劳资关系杂志》,2015,53(1),49-69
IZA讨论文件第6080号
发表于:《经济社会科学》,2012,47(4),217-223。
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