劳动力市场分割指的是稳定工作和不稳定工作之间的显著差异，与宏观经济效率、工人福利以及对社会凝聚力的影响等重要领域的问题有关。2008/09年金融危机之后，欧洲国家开始了新一轮的劳动力市场改革，以解决包括劳动力市场分割在内的一系列问题。这尤其涉及以下方面的改革:(1)就业保护，即解雇保护和固定期限合同限制;(2)失业救济的慷慨程度和覆盖范围;(3)积极劳动力市场政策的力度。本文概述了改革模式，并试图评估这些改革是否以及在多大程度上导致了在解雇保护、提供失业救济金和获得almp方面或多或少的双重性劳动力市场。特别是，我们将提供一些关于临时合同雇佣的潜在变化的证据。