近几十年来，德国非标准工作在总就业人数中所占的比例有所上升。研究倾向于将这一现象特别归因于劳动力市场的改革和社会经济的变化。然而，仔细观察就会发现，单靠宏观趋势无法提供令人满意的解释。在德国的发展中，一个引人注目却很少被承认的方面是巨大的职业异质性，这对当前的工作条件和变化轨迹都是如此。近年来见证了一个不对称变化的过程，增加了职业群体之间的差距。鉴于这一过程，在国家层面汇总数据似乎越来越值得怀疑。因此，本文分析了德国不同类型的非标准就业在不同职业中的作用，根据制度条件、产业关系和劳动力供需模式，特别是技能要求，解释了职业之间的差异。