体积49

工作效率
及管理实务

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卷封面

大纲

企业的结构、管理实践以及员工和管理者之间的互动方式,都可能对企业的绩效和员工的福利产生更广泛的影响。本卷包含十篇原创文章,调查与工作场所实践和生产力有关的方面。

企业的结构、管理实践以及员工和管理者之间的互动方式,都可能对企业的绩效和员工的福利产生更广泛的影响。本卷包含十篇原创和创新的文章,调查与工作场所实践和生产力相关的方面。主题包括员工在工作场所的角色、工会、创新和公司投资之间的联系、工作自主权和等级制度之间的关系、人事政策对公司绩效的影响、通过离散奖金补偿方案激励员工在工作中学习的后果、公司裁员对员工绩效的影响、个人创业回报、私人辅导对大学出勤率的影响。以及劳动力市场转型的衡量。

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  • 卷的细节
  • 编辑器所罗门·w·波拉切克,
    Konstantinos Tatsiramos,
    乔凡尼罗威
    Gijs van Houten
  • 出版日期2021年12月7日
  • 国际标准图书编号978-1-80117-675-0
  • 石头0147 - 9121
  • 版权所有者翡翠出版有限公司
  • doi10.1108 / rlec