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经济发展和劳工组织:来自世界工作项目的证据

劳动力是穷人的唯一禀赋，也是所有经济体的主要生产要素。因此，了解劳动力是否被有效利用，是理解微观层面的贫困和宏观层面的国民收入差异的关键。在这篇工作论文中，作者使用世界工作数据库讨论了证据，以表明工作性质及其分配在国家内部如何因财富和性别而不同，以及在不同发展阶段的国家之间如何不同。

这篇论文的关键贡献在于，它记录了劳动力组织的广泛转变——即工作的性质及其分配。作者将这种转变概括为三个阶段:1)工作的市场化;2)以有偿工作取代个体经营;(3)增加职业种类。这暗示了这样一个事实，即工作的性质在从维持生计的工作到自雇工作再到越来越专业化的工资工作的发展过程中会发生变化，但财富和性别在整个过程中以同样的方式决定着这些不断变化的工作的分配。此外，更专业化职业的出现与劳动力按性别划分的职业隔离相吻合，这导致了人才的错配。这清楚地证明，社会规范在劳工组织中起着至关重要的作用。即使在收入水平非常相似的国家，参与市场工作的情况也有很大差异。例如，在GDP的每十分之一中，从事有偿工作的女性所占比例的四分位数范围约为20个百分点。在GDP的最低十分位数中，这种差距最大，达到25个百分点，而在GDP最高十分位数中，这种差距仅为10个百分点。 To study the role of norms the authors present a systematic meta-analysis on active labour market intervention for female labour market participation. Read the detailed Working Paper在这里．

危机期间现金补助的(非常)长期影响

人们一再认为，向贫困人口提供现金补助的潜在效果受到这一收入群体陷入贫困这一事实的限制，几乎不会产生永久性的收入效应。然而，文献指出了混合的结果，不仅在短期和长期评估，而且在他们之间。因此，长期研究的时间和潜在的异质性，特别是性别异质性，可能在现金资助的影响中发挥重要作用。

基于上述动机，本工作论文的研究人员通过实验评估了乌干达随机现金资助对三个预先指定的结果(4年、9年和12年后)的长期影响，包括按性别进行的异质性分析。通过将乌干达YOP(青年机会计划)的受益者随机分配到治疗组和对照组，研究人员发现，尽管4年后发现的积极收入影响在9年后消失了，但在这项研究中，在Covid-19大流行期间，它们再次被发现是积极的。此外，应该强调对男子的积极影响要大得多，尽管这些收入影响并不能转化为更高的粮食安全。阅读详细的工作文件在这里．

儿童保育、劳动力供应和商业发展:来自乌干达的证据

人们几乎都知道，在高收入国家，获得托儿服务一直是提高妇女劳动参与率的基础。然而，目前还不完全清楚从这些国家吸取的教训是否适用于低收入国家的情况。由于在这种情况下，育儿对女性劳动力市场结果影响的证据很少，而育儿对儿童发展影响的证据也不尽相同，因此需要填补研究空白。

受此激励，本工作论文的研究人员在乌干达对这一研究问题进行了实验评估。他们的研究设计不仅是为了分析育儿对女性劳动力市场结果的影响，也是为了分析对丈夫和整个家庭的影响。因此，研究人员选择了在实验期间有3到5岁孩子的女性，她们要么给现金补助，要么给托儿补贴，要么什么都不给。因此，在这种情况下，调查人员发现，儿童保育使家庭收入增加了44%，儿童保育补贴促进了儿童的发展，而现金补助则没有。阅读详细的工作文件在这里．

我们项目的一小部分选择

我们最新的出版物

当地劳动力市场信息对搜索和就业的影响:来自印度的证据

找工作的过程很复杂，充满了信息摩擦．我们与在线招聘门户网站合作，提供超过6000个职位为印度的求职者提供定制的和及时的信息劳动力市场的情况对他们的首选城市和职业门户。具体来说，我们随机提供有关的信息空缺(需求)，搜索者(供应)，或两者(紧张);一个对照组只接受一般的求职指导。我们发现接受过治疗的受访者就业的可能性比接受过治疗的人高10%对照组在治疗后6个月。这种积极的影响是由那些对发现新能源不太乐观的人推动的吗基线利用率;这些人调整他们的搜索来发现失业就找新工作，在职就留在原来的岗位基线。我们的实验展示了如何获取信息当地劳动力市场状况可以减少摩擦性失业。

分析COVID-19对求职行为的性别影响

COVID-19在全球范围内引发了失业;有证据表明，发展中国家和发达国家之间的复苏将存在显著差异(国际劳工组织2021年)。为了加快恢复，需要更好的数据来了解COVID-19的不同影响。该项目基于巴基斯坦经济研究中心的研究人员创建的工作匹配平台job Talash，该平台生成了超过10,000名求职者和1200家公司的招聘信息和申请数据。本文利用Job Talash平台，讨论了COVID-19期间求职者和雇主的求职行为，以便我们记录COVID-19的影响和恢复情况。

2019冠状病毒病的第一年劳动力市场紧张程度和求职活动如何变化:来自印度就业门户网站的证据

2019冠状病毒病大流行严重影响了全球数百万人的生计。在印度，大流行发生在劳动力市场本已疲软的情况下，失业率不断上升，尤其是在年轻人中。为了控制大流行的早期阶段，政府于2020年3月至5月实施了严格的全国封锁。为了了解COVID-19疫情第一年对劳动力市场的影响，我们使用了一家低薪在线求职门户网站关于搜索和招聘的丰富行政数据。我们观察了门户网站上所有雇主和求职者活动的两年——2019年和2020年。这使我们能够比较2020年和2019年的趋势，考虑到劳动力市场活动的季节性。与《2021年印度工作状况》记录的基于调查的证据一致，该门户网站上观察到的劳动力市场活动表明，到2020年底，全国封锁后将出现不完全复苏，劳动力市场状况将恶化。

减少和报告IPV

在乌干达，就像在撒哈拉以南非洲的大部分地区一样，亲密伴侣暴力(IPV)很普遍。根据乌干达统计局2016年的数据，在15岁至49岁的有过伴侣的女性中，49.9%的人报告说在生活中的某个时候经历过IPV, 29.9%的人报告说在过去12个月的某个时候发生过IPV (UBOS和ICF 2018年)。
虽然越来越多的证据表明，现金转移给妇女对IPV产生了复杂的影响，但我们对通过自主创业实现经济赋权如何影响IPV知之甚少。现金转移和生产性自营职业都增加了妇女的收入。然而，自营职业的收入取决于妇女的技能和努力。这对IPV的影响可能与现金转移带来的经济意外之财不同。
我们在乌干达学习了一个基于技能的创业项目，该项目教授企业管理技能(会计、库存管理等)和创业技能(筹集资金、扩大客户基础、识别市场机会)。我们将接受治疗的女性分配到两个指导项目中的一个:密集指导，在项目的六个月时间里，教练试图去女性的家里或公司拜访三次;或选择参与指导，女性选择在一个集中的场所接受指导。Lang和Seither(2022)表明该计划对企业所有权和利润有很大的影响。女性大量再投资，限制了收益回流到家庭。
在一篇配套论文(Casabianca et al.(2022))中，我们考虑了该计划结束后12 - 18个月对IPV的影响。这些影响并不明显。妇女可能面临将更多利润分配给家庭支出的压力，企业家精神由于征用而导致IPV增加。另外，拥有独立的收入来源可能会使女性在家庭中处于更有利的地位。确定和量化这些影响对于设计旨在提高妇女经济包容性的方案至关重要。
衡量任何项目对IPV的影响都具有挑战性，因为有两种可能的影响:IPV的真实减少和报告IPV的减少。这种担忧与侧重于增强妇女权能的项目尤其相关。参加此类项目的妇女如果知道该研究是在评估一个专注于赋权的项目，可能不太愿意向研究枚举人员报告IPV，这可能会对IPV产生不准确的巨大负面影响。
我们跟随Dhar、Jain和Jayachandran(2022)来解决这一问题。我们使用Crowne和Marlowe(1960)开发的社会期望指数来衡量受访者提供社会期望答案的倾向。然后，我们根据女性是否具有高于或低于中位数的社会可取性偏见来估计对IPV的异质影响。这样做可以让我们通过观察社会可取性对对照组女性答案的偏向来建立社会规范。异质性分析使我们能够了解治疗是否与社会可取性偏见相互作用而产生漏报。

解决赞比亚的季节性饥饿和农村贫困——测试可扩展的解决方案

由于农民一年只有几次收获庄稼(从而获得收入)，许多农民家庭都在努力节省现金，并在收获之间的几个月里维持消费。因此，收获前的这段时间通常被称为“饥饿季节”。先前的研究表明，向农民提供适时的季节性信贷有助于提高农业生产率和促进消费，但在低收入地区，很少有旨在向小规模农民提供季节性信贷的项目。我们与私营部门合作伙伴合作，测试季节性贷款的规模。该项目提高了农民与公司的参与度，并获得了很高的接受率，但也导致了较高的违约率，特别是在COVID-19大流行期间，导致该项目终止。

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