西蒙贼鸥自2022年9月起，麻省理工学院的劳动经济学家被任命为IZA的首席执行官。他将从Hilmar施耐德过去六年来，他成功地管理和扩大了IZA在劳动经济学研究和循证政策建议方面的活动，并将于5月底离开该研究所。
在波恩大学和加州大学伯克利分校学习经济学后，西蒙Jäger毕业于哈佛大学经济学博士学位。他的论文被授予厄普约翰研究所论文奖一等奖和哈佛大学的大卫·a·韦尔斯经济学最佳论文奖，他最近被授予斯隆研究奖学金。他目前是麻省理工学院经济学助理教授(截至2022年7月为副教授)和NBER教师研究员。
他的研究主题包括劳动力市场的竞争、工会和其他形式的工人代表、失业以及劳动力市场中心理因素的作用。他的研究领域之一是研究赋予员工参与公司决策的权利和选举员工董事会代表对生产率和工资等结果的因果影响。
他最近的一些研究揭示了工人对他们在其他地方可以挣到的工资的误解如何增强了企业的市场力量，从而设定更低的工资，并维持劳动力市场上的低工资部门。在方法上，他的研究将实验和准实验方法与大型行政数据集结合起来，例如来自德国、芬兰或阿根廷的数据集。
自2009年以来，Simon Jäger一直是IZA网络的成员，目前全球有超过1800名学者。随着这位麻省理工学院经济学家被任命为首席执行官，IZA的目标是进一步加强其作为领先的劳动经济学研究中心的国际声誉。Jäger教授将从麻省理工学院休假。他已计划加入波恩大学。