Dirk Sliwka曾在波恩大学和巴黎École国家统计与行政学院Économique (Ensae)学习经济学。他于1995年获得大众汽车博士学位。他是波恩大学和伦敦经济学院欧洲数量经济学博士课程的学生，并于1999年获得波恩大学博士学位，其博士论文题为“组织中的激励和决策的分散化”。Dirk Sliwka曾担任SAP的顾问(1999-2000)和波恩大学的助理教授(2000-2003)。2003年6月，他在波恩大学完成了“绩效衡量、责任和激励”的博士后培训，并自2004年起担任科隆大学人事经济学和人力资源管理教授。

例如，他在《美国经济评论》、《管理科学》、《劳动经济学》、《劳动经济学》、《经济与管理战略》。

主要研究方向为人事经济学与人力资源管理、劳动经济学、组织经济学、行为经济学。

他于2003年7月加入IZA，担任研究员。