Nabanita Datta Gupta,丹麦奥胡斯大学经济与商业经济学系教授,丹麦社会科学研究理事会前任成员,丹麦社会科学研究理事会前任执行委员会成员。她于1992年获得康奈尔大学劳动经济学博士学位。之前她一直使用工业管理学院助理教授,新泽西理工大学,奥尔胡斯商学院的副教授,奥尔胡斯,康奈尔大学劳工关系学院访问学者在1993 - 1994年研究SFI-The丹麦国家社会研究中心的教授和访问学者2006 - 2007年美国国家经济研究局。

她的研究兴趣包括性别工资差异、歧视、教育、职业选择、退休和养老金制度、卫生经济学和经济发展的微观计量分析。她的文章发表在《美国经济评论》、《应用计量经济学杂志》、《公共经济学杂志》和《卫生经济学》等杂志上。

她于2005年2月加入IZA担任研究员。

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发表于:《欧洲经济评论》,2018,101,567 -604
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《教育经济评论》,2016,53,217 -229
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发表于:PLOS One, 2015, doi:10.1371/journal. pon.0118546
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发表于《IZA Journal of Migration 2014》第3期:“difference in the labor market entry of second generation immigrants and ethnic danish”
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[j] .经济研究,2016,36(2):1 - 5。
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《家庭经济评论》,2018,16 (2),407-425
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