我们进行了一个人工现场实验，以检验平权行动政策在印度种姓背景下的各种溢出效应。我们测试)如果个人在竞争同样比例的提携政策保持竞争力的政策已经被移除后,和b)是否已经暴露于政策产生不道德的行为,尽管对主题的类别从这项政策中受益。我们发现，这些政策大大提高了低种姓成员的信心，并促使他们更频繁地选择比赛支付方案。然而，一旦平权法案被撤销，我们发现信心和竞争力没有溢出效应:任何低种姓因该政策获得的竞争力将被完全抹去。此外，优势种姓对低种姓的强烈偏见并没有因平权行动而明显加剧。