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G²LM| LIC工作文件第50号
职业健康与安全:信息和金融联系的作用
GLM | LIC工作文件第49号
匹配摩擦和扭曲信仰:来自招聘公平实验的证据
GLM | LIC工作文件第48号
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GLM | LIC工作文件第47号
农业户中的儿童劳动力测量:埃塞俄比亚的季节性,代理被访者和性别信息差距
GLM | LIC工作文件No.46
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GLM | LIC工作文件第41号
吉尔吉斯斯坦的社会转移和妇女劳动力供应
GLM | LIC工作文件40号
妇女的劳动力参与在塔吉克斯坦留下
GLM | LIC工作文件第39号
利用不完美数据的低收入国家建模劳动力市场
GLM | LIC工作文件38号
非正式和正式就业之间的过渡
GLM | LIC工作文件第37号
正式的形式有哪些方面的工人价值?
GLM | LIC工作文件36号
非洲可以是制造目的地吗?
GLM | LIC工作文件35号
撒哈拉以南非洲社会保险改革与劳动力市场成果
GLM | LIC工作文件第34号
匿名或距离?
GLM | LIC工作文件第33号
一个人自己的公司
GLM | LIC工作文件32号
在她的账户上
GLM | LIC工作文件31号
东非的劳动力市场如何完成?
GLM | LIC工作文件30
在农村莫桑比克介绍移动货币
GLM | LIC工作文件29
劳动力市场的信息摩擦
GLM | LIC工作文件28
塞内加尔青年内部迁徙的决定因素
GLM | LIC工作文件27号
青少年生育与劳动力市场细分
GLM | LIC工作文件26
马达加斯加年轻成人过渡调查
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