Themenschwerpunkte

Praxisnahe Wissensvermittlung und Beratung

我的团队在波恩erforscht das IZA, we sich die Arbeitswelten und die Arbeitsmärkte verändern,
和我死的机构,埃伦和rechtlichen Rahmenbedingungen gestaltet sein müssen,嗯gute Beschäftigung und den
gesellschaftlichen Zusammenhalt im Wandel nachhaltig zu sichern。我是说,我是说,我是说,我是说
auf vier übergeordnete menenschwerpunkte:

  • Wandel der Arbeitswelt:
    数字化,全球化和人口迁移

Der menenschwerpunkt " Wandel Der Arbeitswelt " untersucht Veränderungen Der arbeitbedingungen, arbeitformen und Beschäftigungsmöglichkeiten。我是一个中心,一个基本的新事物,一个数字世界,一个全球化和一个人口变迁的中心。我的人民生活,我的新人民生活,我的信念。Er erforscht个人政治工具,mit denen Arbeitgeber in einer sich verändernden Arbeitswelt ihre Belegschaft rekrutieren, binden,有组织的和有动机的können。

  • Arbeitskräfte der Zukunft:
    Wie wir die Veränderungen der Arbeitswelt bewältigen

Der menenschwerpunt " Arbeitskräfte Der Zukunft " schaut auf die Menschen。Er beobachtet, wie sie Veränderungsprozesse在der Arbeitswelt bewältigen和im Bildungs- und ausbildunsprozess die Fähigkeiten和Kompetenzen erwerben, die Berufe künftig prägen werden。工作与生活的平衡,工作与生活的平衡,工作与生活的平衡veränderten Ansprüchen,工作与生活的平衡,工作与生活的平衡führen können。Der Kompetenzbereich erforscht, wie sich die Fachkräftebasis für die Zukunft sichern lässt。

  • Nachhaltige Arbeitsmarktpolitik:
    冲动für die Gestaltung der Arbeitsmärkte der Zukunft

Unser Themenschwerpunkt " Nachhaltige arbeitsmartpolitik " gibt Impulse für die Gestaltung der Arbeitsmärkte der Zukunft。我们的国家,我们的国家,我们的国家,我们的国家,我们的国家。Der menenschwerpunkt erforscht, wie Arbeitnehmerschutz organisiert werden kann, wenn die Grenzen von Firmen and nationalen Arbeitsmärkten durchlässiger werden。Er evaluiert Maßnahmen zur sozialen Sicherung and konzentriert sich dabei auf people, die besonere Unterstützung brauchen, um den Wandel der Arbeitzu bewältigen。

  • Arbeit und sozialer Ausgleich:
    Auswirkungen des Wandels der Arbeitswelt auf die Ungleichheit

德国人,德国人,德国人分析,德国人,德国人分析,德国人,德国人分析,德国人,德国人分析,德国人,德国人分析,德国人分析,德国人,德国人分析。Er untersucht mechanmen sozialer Mobilität und die Folgen bestehender sozialer Ungleichheiten。Bewertet werden Handlungsansätze, die den gleichberectigten Zugang zu Erfolgsfaktoren im Arbeitsmarkt gewährleisten oder einer sozialen Polarisierung under den Arbeitskräften entgegen wirken sollen。