危机反应监测

最近更新时间：7月9日，2021年，15:08

2019冠状病毒病大流行造成的经济和社会混乱可能对就业、收入和工作条件产生持久影响。与此同时，正如经合组织和其他机构发布的政策清单所显示的那样，各国在劳动力市场和社会政策应对方面存在显著差异，以帮助缓解迫在眉睫的危机影响。IZA邀请了少数劳动经济学家作为国家专家共同监督这些危机应对措施。

根据国家专家之间的定性调查，IZA对实际危机有关的政策反应建立了独立评估。该评估侧重于各个领域，可以观察到措施并分析其目标，占用和实施。定性调查基于一系列八个问题，涵盖了由Covid-19严重影响的12个欧洲和G7国家的样本。

可用的危机管理报告不仅包括国家章节，而且还包括欧盟级别活动的审查，并由伊萨研究人员在波恩的当地团队编制了比较评估。计划三个后续波，并将在适当的时候公开提供。第二波在2020年12月完成。

专家调查问卷

您如何评估COVID-19目前对贵国劳动力市场的就业、失业、部门和企业的影响?谁受影响最大?你如何看待行业内的就业反应，以及长期、固定期限或中介工作人员?目前的数字和估计是否与先前的预测或多或少一致，或是否有一些意外或甚至意外的偏差?

采取措施采取措施的一般取向和针对劳动力市场影响的措施是什么？是经合组织库存的摘要适当吗？有最近的变化或新举措吗？您如何评估到目前为止采用的整体政策集吗？在通过的政策包中忽略了某些方面或目标群体？

关于贵国为企业提供即时流动性的政策:您如何看待小企业、自营职业者和自由职业者实际采取的这些支持措施?在实践中，这些措施在多大程度上有助于缓解COVID-19的经济影响?考虑到快速交付与无谓损失或分配不当之间的权衡，您如何看待公共机构和其他实体的交付和实施?

关于您所在国家/地区的受抚养人员：您如何评估失业保险的有效性以及此刻稳定收入和工作的短时间工作？短时间工作措施在多大程度上有助于减少或推迟失业率（以及为谁）？这是由部门或公司级别协议的补充吗？现在对求职者提供的支持是什么？积极劳动力市场政策的激活会停止吗？

您所在国家/地区的公司内的工作条件和工作组织在多大程度上，特别是在有增加或正常工作的部门中？工作时间规则，移动工作规则或护理安排如何在实践中响应这一点？

您如何评估今年您所在国家的新劳动力市场进入者的情况，特别是学校或大学毕业生的情况？是否有政策创新和倡议应对招聘，提供学徒等的这种特殊情况？

您是否看到贵国进一步显著的发展和问题，例如出人意料的政策创新、就业变化、新趋势?你是否已经确定了由于危机而导致的劳动力市场的中期或长期趋势(变化)(例如加速的结构变化)?从长远来看，劳动力市场的整体运作将受到怎样的影响?

目前的政策阶段（经济活动减少，与公共收入支持相结合）是否在您的国家持续，以及多长时间？您认为必要和有用的后续步骤是什么，特别是恢复经济活动（很快）？您如何看待危机救济措施的当前和未来的财政生存能力？