高雄加藤是高露洁大学经济学和远东研究的Schupf教授。他还是CJEB(哥伦比亚商学院)和CCP(哥本哈根商学院和奥胡斯大学)的研究助理;SMLR(罗格斯大学)研究员和导师;研究员,TCER-Tokyo;ETLA(赫尔辛基)高级研究员。他曾在日本(东京、一桥、早稻田、庆应义塾、大阪、日本劳动研究所)、韩国(KDI公共政策与管理学院)、澳大利亚(新南威尔士)、丹麦(奥胡斯和哥本哈根商学院)和美国(斯坦福和利维研究所)担任客座教授。加藤和彼得·库恩共同创立了跨太平洋劳工研讨会，并一直在环太平洋地区的主流劳工经济学家团体中发挥着领导作用。加藤自2008年起担任《参与式和劳动管理企业经济分析进展》系列编辑，自2008年起担任《日本与国际经济杂志》联合编辑。最近，加藤和理查德·弗里曼(Richard Freeman)一起创办了一份新杂志，名为《参与和员工所有权》(journal of Participation and Employee Ownership)。他在皇后大学获得经济学博士学位。

KATO开创了对日本和韩国公司的员工参与和创新工作实践的计量计量分析。在继续在这一领域继续工作，他还在研究日本，韩国，中国和丹麦的公司治理，执行赔偿和促进锦标赛。Kato最近的研究涉及美国，中国，芬兰，丹麦，西班牙和日本的经济学案例研究，特别关注高性能工作实践以及职业发展和促进锦标赛，包括工作场所的性别差距。他的工作得到了NSF，Russell Sage Foundation，Rockefeller Foundation，Nber，SSRC，日本促进科学学会，日本劳工研究所，日本经济研究中心，Suntory Foundation，Velux Foundation，OttoMønsted的基金会和Liser（卢森堡社会经济研究所）。

Kato的工作出现在各种裁判期刊中，如《美国经济评论》，《经济学与统计评论》，《经济学杂志》，《工业与劳动关系评论》，《工业关系》，《比较经济学杂志》，《经济行为与组织杂志》，《国际工业组织杂志》，《经济发展与文化变革》，《劳动经济学》，《英国工业关系期刊》、《牛津经济与统计公报》、《太平洋流域金融期刊》、《日本与国际经济期刊》等。他还共同编辑了7和18卷参与式和劳动管理公司的经济分析进展。

他于2005年9月加入IZA作为研究员。