本文以日本1985年修订的《劳动基准法》(LSL)为自然实验，为劳动力市场放松管制对女性就业的因果影响提供了新的证据。1947年颁布的《劳动法》禁止女性每天加班超过两小时;每周六小时;一年150个小时。1985年的修正案免除了各种职业和行业对妇女加班的这种限制。我们首先使用行业职业矩阵来定义“工作”。对于每一个工作岗位(总共接近5000个工作岗位)，我们仔细确定它是否不受1985年修正案对女性加班限制的限制。将差分模型应用于人口普查数据，我们发现这一特定的劳动力市场放松管制对女性就业有统计上显著和经济上有意义的影响。此外，人们发现1985年的待遇对妇女就业产生了持久和日益增长的影响。我们的发现与最近的文献一致，这些文献指出了决策者在设计促进女性就业的公共政策时特别关注工作时间问题的重要性。