安德斯·弗雷德里克森(Anders Frederiksen)是丹麦奥胡斯大学(AU)商业经济学和计量经济学教授。自2015年以来，他一直担任业务发展和技术部(AU)的部门主管，并担任企业绩效中心主任(总部设在哥本哈根商学院)。

安德斯·弗雷德里克森(Anders Frederiksen)于2005年获得非盟经济学博士学位。在攻读博士学位期间，他是普林斯顿大学劳资关系科的Leschly研究员。随后，他获得了斯坦福大学的玛丽·居里奖学金，并成为斯坦福大学胡佛研究所的W. Glen Campbell & Rita Ricardo Campbell国家研究员。

安德斯·弗雷德里克森的主要研究领域是人事经济学和更广泛的劳动经济学;他在这些领域教书。本研究的目的是了解公司的内部运作，包括激励结构，职业发展和绩效管理。他的著作曾在《政治经济学杂志》、《经济研究评论》、《经济杂志》、《劳动经济学杂志》和《计量经济学杂志》等顶级经济学杂志上发表。由于学术卓越，他获得了Tuborg和Tietgen奖。

安德斯·弗雷德里克森得到了丹麦研究委员会、欧盟委员会、丹麦工业基金会和私人公司的慷慨资助，在人事经济学领域进行研究，并运营公司绩效中心

他于2001年6月加入IZA作为研究附属机构，并于2006年4月成为研究员。