Axel Heitmueller自2011年成立以来一直担任Imperial College Health Partners的临时董事,并于2013年8月全职加入该伙伴关系,担任战略和商务总监。

在加入合作伙伴关系之前,Axel是切尔西和威斯敏斯特医院NHS基金会信托基金的战略和业务发展执行董事。他在学术界和中央政府拥有广泛的经验,曾担任内阁府和唐宁街10号总理战略小组的副主任和首席分析师。他还受聘于伦敦商学院(London Business School)新兴市场中心(CNEM)担任助理研究员。

他于2003年获得苏格兰博士课程经济学博士学位。他的主要研究领域是国际移徙,特别是人才流失理论和东西方劳动力流动、非正式护理市场和残疾、公私部门薪酬差异以及转型经济体的劳动力市场。他的研究成果发表在《人口经济学杂志》、《苏格兰政治经济学杂志》和《卫生经济学杂志》等期刊上。

他于2002年7月作为研究附属机构加入IZA,并于2004年4月成为研究员。

过滤器

现出版物

IZA讨论文件第2010号
发表于《英国非正规护理与就业的动态分析》(与扎法·纳扎罗夫合著),载于《劳动经济学》,2010,17 (3),455-465
IZA讨论文件1933号
发表于:Giddens, Diamond, Liddle(主编):Global Europe, Social Europe。政治伦敦,2006年
IZA讨论文件第1696号
发表于:曼彻斯特学校,2007,75 (4),422-444
IZA讨论文件第1476号
发表于:卫生经济学杂志,2009,28,465-480
IZA讨论文件第1366号
修订发表于:卫生经济学杂志,2007,26 (3),536-559
IZA讨论文件第1273号
阿克塞尔Heitmueller柯斯蒂·英格利斯
发表于《非正式照顾者的收入:工资差异和机会成本》,《卫生经济学杂志》,2007,26 (4),821-841
IZA讨论文件第992号
《权力下放后苏格兰公私部门薪酬差异》,载于《应用经济学》,2006年第9期,第295-323页
IZA讨论文件第773号
发表于:《苏格兰政治经济学》,2004,51(3),329-358
IZA讨论文件第770号
发表于:曼彻斯特学校,2006,74(6),701-710
IZA讨论文件第610号
发表于:人口经济,2005,18(1),93-112
类型
类型