20世纪90年代的德国统一后，经济发生了重大变化，东德的工资水平向西德的高得多的水平靠拢。本文利用面板估计技术研究了20世纪90年代快速变化的经济和政治环境中的公私收入差距，该技术控制了未观察到的个体异质性。报告显示，尽管西方国家公共部门和私营部门之间的总体薪酬差距保持了显著的稳定，但东方国家的收入差距在20世纪90年代末增加了三倍，导致公共部门出现了大幅的工资溢价。有人认为，这种溢价是由于政治因素造成的薪酬与实际生产率之间的差距。此外，结果因性别而有很大差异，表明女性收入差距明显更大。为了解释这一现象，本文提出了一些制度和政治方面的论点。