Axel Heitmueller,自2011年帝国理工学院健康合作伙伴成立以来,一直担任该合作伙伴的临时董事,并于2013年8月全职加入该合作伙伴,担任战略和商务总监。

在加入合作伙伴关系之前,阿克尔是切尔西和威斯敏斯特医院NHS基金会信托战略和业务发展的执行董事。他从学术界和中央政府带来了广泛的经验,他在内阁办事处总理的战略单位副主任和首席分析师,尚未获得10.尚未获得新兴市场中心的研究助理(CNEM)在伦敦商学院。

他收到了他的博士学位。在2003年他的主要兴趣领域在苏格兰博士课程经济学是国际迁移和转型经济体特别是人才流失的理论和东,西劳动力流动,非正规护理市场和残疾,私营和公共部门的薪酬差异,以及劳动力市场。他的工作已经发表在“人口经济学,苏格兰政治经济学杂志”等期刊上发表,以及卫生经济学杂志。

他于2002年7月加入IZA作为一项研究会员,并于2004年4月成为研究员。

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IZA出版物

IZA讨论文件第2010号
作为“英国非正式护理和就业的动态分析”(与ZAFAR Nazarov)出版:劳工经济学,2010,17(3),455-465
IZA讨论文件1933年
发布于:Giddens,Diamond,Liddle(EDS):全球欧洲,社会欧洲。政治伦敦,2006年
IZA讨论文件第1696号
发布于:曼彻斯特学校,2007,75(4),422-444
IZA讨论文件1476
发表于:2009,28,465-480的卫生经济学杂志
iza讨论文件1366
修订版发表在:卫生经济学杂志,2007,26(3),536-559
IZA讨论文件1273
Axel Heitmueller.,Kirsty Inglis.
发表于《非正式照顾者的收入:工资差异与机会成本》,《卫生经济学杂志》,2007,26 (4),821-841
IZA讨论文件No.992
发布为“苏格兰苏格兰的公私部门支付差异”:2006,9,295-323
iza讨论文件773
发表于:《苏格兰政治经济学杂志》,2004,51(3),329-358
IZA讨论文件770号
中国科学(d辑),2006,29 (6):716 - 724
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