罗素·温斯坦是伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校劳动与就业关系学院和经济系的助理教授。他的研究重点是劳动力市场中的信息和流动摩擦，以及它们对雇主招聘策略、人力资本投资和企业/员工匹配质量的影响。

他于2014年获得波士顿大学博士学位。

Russell于2016年11月加入IZA作为研究附属机构，并于2021年11月成为IZA研究员。