罗素温斯坦

研究员

伊利诺斯大学Urbana-Champaign

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Russell Weinstein是Ebanda-Champaign伊利诺伊大学劳动就业关系学院经济系副教授研究重点是劳动力市场的信息和移动摩擦及其对雇主招聘策略、人力资本投资以及企业/工人匹配质量的影响

2014年获得波士顿大学博士学位

Russell于2016年11月加入IZA研究辅助程序,并于2021年11月成为IZA研究研究员

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IZA-Publikationen

IZA讨论文件号15622
区域大学提高本地社会流动性
格雷格霍华德, 罗素温斯坦
IZA讨论文件号14622
优先信号与工人-Firm匹配:访谈拍实证
罗安A华夏市, 罗素温斯坦
IZA讨论文件号14462
失学时从少选择大学毕业:运算报表卡和雇主招聘的证据
罗素温斯坦
IZA讨论文件号14422
大学提高本地经济恢复能力
格雷格霍华德, 罗素温斯坦黄阳
即时发布于:《经济学和统计评论》
IZA讨论文件号14138
强度招聘、雇用和空缺:企业级数据证据
伊丽莎福赛, 罗素温斯坦
IZA讨论文件号11224
地理雇主招聘
罗素温斯坦
更新版《大学获取高工的Firm决定和变异:雇主招聘证据》发布于:《劳动经济学杂志》2022年,40(1),1-46
IZA讨论文件号10912
雇主筛选成本、招聘策略和劳动力市场结果:均衡集成分析
罗素温斯坦
发布于:《劳动经济学》2018年55年282-299
IZA讨论文件号10911
大学选择性、初始作业质量和长跑薪资
罗素温斯坦
IZA讨论文件号10598
本地劳动力市场和人力资本投资
罗素温斯坦
发布于:《人力资源杂志》
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安赛格
20码 50码 百元
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