罗素·温斯坦(Russell Weinstein)是伊利诺伊大学香槟分校(University of Illinois at Urbana-Champaign)劳动与就业关系学院和经济系的助理教授。他的研究重点是劳动力市场中的信息和流动性摩擦，以及它们对雇主招聘策略、人力资本投资和公司/员工匹配质量的影响。

2014年获得波士顿大学博士学位。

Russell于2016年11月加入IZA作为研究附属机构。