伊加·马格达,华沙经济学院副教授,华沙结构研究所管理委员会副主席。此前,她曾在波兰劳动和社会政策部工作。

她的研究重点是劳动力市场、教育和社会政策,尤其对家庭政策感兴趣。她还对性别薪酬差距和集体谈判的发展感兴趣。

Iga Magda于2018年3月加入IZA担任研究员。

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发表于:J.A. Molina(编)《劳动力市场中的母亲》,施普林格,2022年5月
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发表于:女权主义经济学,2021,DOI: 10.1080/13545701.2021.1880016
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发表于:实证经济学,发表于2020年10月12日https://doi.org/10.1007/s00181-020-01950-z
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发表于:比较经济学杂志,2021,49 (2),499 - 552 https://doi.org/10.1016/j.jce.2020.08.002
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发表于《终身事件对养老金的影响:波兰、意大利和瑞典的非金融固定缴款计划,以及德国的积分计划》,见《非金融固定缴款养老金计划的进展与挑战:第2卷》。《性别、管理和传播》,世界银行,2019年,55 -85
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