阿斯特丽德·昆泽(Astrid Kunze)是挪威卑尔根市挪威经济学院的经济学教授。2000年至2002年,她在IZA担任助理研究员。她拥有伦敦大学学院的博士学位和比勒费尔德大学的理学硕士学位。她曾在拜耳勒沃库森公司(Bayer AG Leverkusen)担任商业经济学培训生。她于2006/2007年和2013/2014年作为访问研究员在IZA进行了两次长期研究访问。主要研究方向为劳动经济学和应用微观计量经济学。她对公共政策对劳动力市场行为的因果效应特别感兴趣。昆泽对育儿假政策、儿童保育计划、现金保育政策以及董事会性别配额进行了评估研究。她的另一个研究领域涵盖了公司组织和多样性的各个方面。在她的研究中,她使用大寄存器数据应用微观计量经济学方法。 She is a contributor to the Handbook on Women and the Economy, Oxford University Press, published in 2018. Her research has been published in journals such as the Review of Economics and Statistics, Labour Economics, Oxford Review of Economics Policy, Empirical Economics and Scandinavian Journal of Economics.

她是该项目的首席研究员(项目编号:;315760):“塑造包容性工作生活的挑战正在迅速变化
“劳动力市场:公司、人力资本和家庭政策”由挪威研究委员会VAM计划资助,于2021-2027年期间开展。

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现出版物

IZA讨论文件第999号
发表于:《布鲁塞尔经济评论》/《布鲁塞尔经济会议》,2004,47 (1),1-19
IZA讨论文件第626号
修订版发表于:《经济与统计年鉴》,2003,71 / 72,245 -266
IZA讨论文件第540号
发表于:苏格兰政治经济学杂志,2009,56 (3),332-352
IZA讨论文件第509号
劳动力市场研究,51(5),1-24,2017。新标题:“参加学徒培训的德国年轻工人的缺勤类型和工资”。
IZA讨论文件第436号
修订本发表于:劳动经济,2005,12 (1),73-97
IZA讨论文件第193号
修订本出版于《性别工资差距研究:一致性和分解》,载于《实证经济学》,2008,35 (1),63-76
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