本文使用新的公司数据集IZA 2000年国际雇主调查，对高技能工人的需求进行了描述性分析。我们的研究结果表明，虽然来自欧盟国家的工人主要是对国内高技能工人的补充，但来自非欧盟国家的工人被雇佣是因为高技能劳动力的短缺。此外，本文还简要介绍了德国最近关于高技能劳动力临时移民的政策举措。然而，鉴于我们的描述性结果，这些临时移民政策似乎只能部分满足有兴趣招聘外国高技能工人的公司的需求。似乎有必要制定一项涵盖高技能工人永久移民的更全面的移民政策。