迈克尔·科斯菲尔德是法兰克福歌德大学的工商管理教授,在那里他担任组织和管理主席。1995年毕业于波恩大学数学专业,1999年获得蒂尔堡大学经济学博士学位。在加入法兰克福大学之前,他曾于2000年至2008年受雇于苏黎世大学实证研究所。他的主要研究领域是行为和组织经济学,尤其对社会互动、有限理性决策和激励心理学的理论和实验分析感兴趣。

他于2005年10月加入IZA担任研究员。

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发表于《跨工作环境的财务和认可激励的影响:意义的作用》:《经济探究》,2017年,55 (1),237 - 247
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